Fachhändlersuche
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sind ein Familienunternehmen mit langer Tradition und interessanten Perspektiven. Ihre Karrierechancen hängen bei uns weder vom Alter noch von der familiären Situation ab, sondern einzig und allein von Ihrer Qualifikation. Lernen Sie uns kennen und gestalten Sie die Zukunft von WAREMA mit!
Sie möchten bei einem großen deutschen Marktführer arbeiten? Abwechslungsreiche Aufgaben und gute Entwicklungsperspektiven sind Ihnen wichtig?
Sie sind engagiert, möchten etwas bewegen und wünschen sich ein motiviertes und partnerschaftliches Team?
Dann sind Sie in der WAREMA Gruppe richtig!
SAP-Beraterin IT
„Immer wieder neue Themengebiete und Aufgabenstellungen – das ist es, was mich reizt. Deshalb macht mir mein Beruf bei WAREMA so viel Spaß. Als SAP-Beraterin für Sales and Distribution sowie Customer Service optimiere und gestalte ich die Prozesse im Unternehmen. Mein bisher größtes Projekt ist die Einführung von SAP in Produktion und Versand, die ich 3 Jahre begleiten werde. Zudem betreue ich die Abteilungen, die bereits mit SAP arbeiten, und unterstütze sie bei Fragen oder Neuanforderungen.“
Entwicklerin Steuerungssysteme
„Von der ersten Idee bis zur fertigen Serienreife – es ist aufregend, wenn man den gesamten Entstehungsprozess eines neuen Produkts begleiten und gestalten kann. In meiner Abteilung beschäftige ich mich mit der Entwicklung der Hardware-Komponenten der WAREMA-Produkte. Dazu recherchiere ich im Vorfeld beispielsweise technische Hintergründe, ich zeichne Stromlaufpläne und gebe das Layout von Leiterplatten vor. Bevor das Produkt auf den Markt kommen kann, führe ich diverse Tests und Inbetriebnahme-Messungen durch, damit die Steuerung später reibungslos funktioniert.“
Maschinenbau-Student
„Kreativ, eigenverantwortlich und selbständig arbeiten – als Maschinenbau-Student bei WAREMA kann ich genau das. Aktuell setze ich mich im Bereich Produktentwicklung bei der Konzeption von Einzelteilen, Baugruppen, Versuchsaufbauten oder Dauertests immer wieder mit neuen Themen auseinander. Nach Projektabschluss bin ich immer gespannt, wie das marktreife Produkt aussieht, an dessen Entwicklung ich beteiligt war. Meine Zukunft sehe ich genau in diesem Bereich.“
Markisen-Produktion
„Am Anfang war es nur als Zeitarbeit geplant – aber durch meine Erfahrung als Schneiderin konnte ich mich so gut beim Nähen und Säumen von Markisenstoffen einarbeiten, dass mich WAREMA fest übernommen hat. Das Team hat mich sofort gut integriert und bei Fragen jederzeit unterstützt. Obwohl ich noch nicht lange bei WAREMA bin, fühle ich mich schon jetzt sehr wohl. Das liegt sicher auch daran, dass meine Leistung vom Unternehmen geschätzt und honoriert wird.“
Projektleiter Entwicklung
„Kein Tag gleicht dem anderen. Schon gar nicht in der Produktentwicklung, denn täglich gilt es neue Herausforderungen zu lösen. Damit aus einer Idee ein serienreifes Produkt wird, ermittle ich als Projektleiter unter anderem die Kundenanforderungen, berechne die Wirtschaftlichkeit und führe diverse Analysen durch. Neben Projektplanung und -controlling verantworte ich auch die Kommunikation mit Produktion, Vertrieb, Qualitätsmanagement, Einkauf und Produktmanagement. Im Prozess ist es mir wichtig, dass nicht nur das Ergebnis passt, sondern alle Beteiligten gerne daran mitgewirkt haben.“
Getrieben von der Leidenschaft für Sonnenlicht und Technologie überzeugt der führende SonnenLichtManager seit Jahren mit innovativen Qualitätslösungen für mehr Lebensqualität und Energieeffizienz. In seiner zeitgemäß und zielgruppengerecht gestalteten Recruiting-Kampagne hat WAREMA mit seinem formal und inhaltlich gelungenen Employer Branding die Jury begeistert. Der Slogan »Sonne im Herzen – Zukunft in der Hand« stellt die Marke WAREMA glaubwürdig und authentisch als attraktiv-sympathischen Arbeitgeber dar. Lesen Sie hier mehr über den Gewinner „Employer Brand of the Year 2018“.
Ein verschlafenes, kleines Städtchen irgendwo am Main? Weit gefehlt! Das bescheinigt auch die Industrie- und Handelskammer Würzburg-Schweinfurt und hat der Stadt Marktheidenfeld das Qualitätszeichen „Ausgezeichneter Wohnort für Fach- und Führungskräfte“ verliehen. Nur ausgewählte Städte und Kommunen, die sich in besonderem Maße um eine gelebte Willkommenskultur verdient machen und ein überdurchschnittliches Dienstleistungsangebot für (Neu-)Bürger anbieten, erhalten dieses Siegel.
Unsere Region hat ganz schön viel zu bieten: Erfolgreich arbeiten und entspannt leben – ein dynamischer Standort mit hohem Genussfaktor. Zwischen Main und Weinbergen oder Stadtvergnügen und Landleben findet sich genau der Lieblingsplatz, der zu Ihnen passt. Und WAREMA mittendrin als einer der Top-Arbeitgeber der Region! Informieren Sie sich jetzt unter www.wiefuerdichgemacht.com
Hauptberuflich ist Christian Winkler im Kundencenter Terrassen-Markisen bei WAREMA beschäftigt, im Nebenerwerb betreibt er Weinbau als Traubenerzeuger in Stetten bei Karlstadt. Um seine Leidenschaft zu vertiefen begann er im Herbst 2016 einen Lehrgang zum Nebenerwerbswinzer in der bayerischen Landesanstalt für Wein- und Gartenbau, den er im Juli 2018 mit der Berufsabschlussprüfung zum Winzer erfolgreich beendete. Wenn Christian mal wieder an einem neuen Wein feilt kann es vorkommen, dass er verschiedene Traubensorten mit ins Büro bringt und seine Kollegen abstimmen lässt, welche am besten schmecken. Da wird der Kundenberater zum Marktforscher.
Bei uns bringen Sie Wohnfühlkomfort und Energieeffizienz in Einklang. Sie entwickeln Lösungen, die Branchenstandards setzen - und entwickeln diese stetig weiter.
Wir bieten eine leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altervorsorge, Lebenszeitkonten, ein sehr gutes Betriebsrestaurant und vieles mehr.
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Deshalb gestalten wir unsere Arbeitsplätze ergonomisch, bieten Gesundheitskurse an und veranstalten spezielle Aktionstage.
Kinder wirbeln das Leben gehörig durcheinander. Wir helfen, Familie und Karriere zu vereinbaren - durch unsere Kinderkrippe, Ferienbetreuung und diverse Teilzeitmodelle.
Ein Sabbatical für Weiterbildung und persönliches Wachstum.
Pflegebedürftige Angehörige. Ein Ruhestand, der früher als mit 67
beginnt. Es gibt gute Gründe, die den Wunsch nach einer längeren
Freistellung rechtfertigen. Das WAREMA Lebensarbeitszeitkonto schafft
die Möglichkeit einer bezahlten Auszeit.
Dieses Video ist in Kooperation mit der Allianz entstanden.
+49 9391 20-6090